Sie möchten sich besser kennenlernen und wissen, wie Ihr Kommunikationsstil auf andere wirkt, was er auslöst und wie er sie weiterbringt? Zunächst erforschen Sie anhand einer Verhaltensstilanalyse Ihren eigenen Persönlichkeitstyp, der maßgeblich Ihr eigenes Kommunikationsverhalten beeinflusst. Wer sich selbst kennt, kann auch andere so annehmen, wie sie sind. Dies hilft Ihnen, ein gegenseitiges Verständnis zu entwickeln, die Diversität in einem Team wertzuschätzen und mit neuen Sichtweisen umzugehen.
Folgende Vorteile bietet Ihrem Unternehmen meine Ensize DISC MD 5.0-basierte Persönlichkeitsentwicklung:
- Individuelles Verhalten und die Antriebskräfte dahinter werden leichter verständlich.
- Sie verstehen Beziehungen zwischen Einzelpersonen und Konflikt(potenzial)e zwischen diesen.
- Sie finden die richtigen Mitarbeiter/innen für einzelne Teams und stimmen die Zusammenarbeit zielgerichteter aufeinander ab.
- Sie geben Ihren Führungskräften ein Analyse- und Feedback-Tool an die Hand, das ihnen das Führen unterschiedlicher Charaktere erleichtert.
- Ensize DISC MD 5.0 bietet eine aussagefähige Grundlage für ein Führungskräftecoaching.
- Ihre Teams arbeiten harmonischer und effizienter zusammen, erzielen bessere Ergebnisse und werden bedarfsgerechter geführt.
- Sie konkretisieren Ihre Stellenausschreibungen und besetzen Positionen mit den passenden Menschen.
- Sie stärken Ihre Vertriebsmitarbeiter/innen, indem sie Ihnen einen besseren Dialog mit Kunden ermöglichen.
Auch Einzelpersonen profitieren von Ensize DISC MD 5.0:
- Sie werden sich bewusst über Ihren eigenen Kommunikations- und Verhaltensstil und den Ihrer Kolleg/innen und Vorgesetzten.
- Sie können Motivationen hinter Ihrem und dem Verhalten anderer besser einordnen und Konflikte konstruktiver angehen.
- Sie verstehen, warum Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen unterschiedlich gut gelingt und können das Miteinander besser steuern.
- Als Führungskraft können Sie unterschiedliche Charaktere typgerecht ansprechen und so stärker individuell motivieren.
- Als Personalverantwortlicher formulieren Sie leichter aussagekräftige Stellenausschreibungen und Profilbeschreibungen, sodass Sie schneller passende Mitarbeiter/innen finden.
- Als Vertriebsmitarbeiter/innen können Sie durch die Kenntnis der unterschiedlichen Kommunikationsweisen zu einem besseren Dialog mit Ihren Kunden gelangen.
In einem ca. 15-minütigen Online-Test ermittle ich Ihren persönlichen Kommunikations- und Verhaltensstil. Aus den Ergebnissen erarbeiten wir anschließend, ob und wo Ihnen Anpassungen notwendig erscheinen, um Veränderungen in Ihrem Umfeld zu erreichen.